Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Я получаю средний заработок, и буду его получать еще до июля 2014 года, мне сейчас предлагают учиться. но один специалист говорит, что я потеряю этот средний и буду получать только 6000 руб, а второй говорит что не потеряю. помогите, пожалуйста разобраться.
Ответ:
Из Вашего вопроса можно сделать предположение, что Ваша ситуация попадает под действие ст. 318 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанной статьей работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Таким образом, получение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения ставится в зависимость от обращения в месячный срок в службу занятости населения и нетрудоустройства (срок нетрудоустройства не определен). По нашему мнению, признание гражданина занятым в связи с обучением не является трудоустройством.
Начальник отдела трудоустройства Д.В. Полин
вернуться к "списку вопросов и ответов"