Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Я уволена из организации по сокращению. Пропустила лень отметки в цз (на 1 день). Выдадут ли мне справку для получения третьей выплаты по сокращению?
Ответ:
На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за увольняемым работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если причина неявки в центр занятости населения является уважительной, то можете этот факт подтвердить документами, указанными в приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 января 2013 г. N 10н "Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"
За более подробной информацией необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Начальник отдела трудоустройства О.А. Трапезникова
вернуться к "списку вопросов и ответов"