Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Можно получить справку с центра занятости о том, что я не трудоустроился в течении 3-х месяцев, при том, что я не вставал на учет в ЦЗ по истечению 14 дней после сокращения?
Ответ:
На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за увольняемым работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В Вашем случае центр занятости населения не может выдать справку, т.к. Вы встали на учет в органы службы занятости по истечении срока, указанного в Трудовом кодексе.
За более подробной Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Начальник отдела трудоустройства О.А. Трапезникова
вернуться к "списку вопросов и ответов"