Центр занятости населения №1

областное государственное казенное учреждение

Вопросы и ответы

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.

Вопрос:

Уволена 30.06.2014 в связи с ликвидацией предприятия. В ЦЗ зарегистрировалась своевременно, получила направление на работу. От работы отказалась по причине того, что вакансия не соответствует моей квалификации по последнему месту работы ( я инженер 1 кат, стаж более 8 лет, а по специальности стаж 13,5 лет) а также вакансия на период декретного отпуска. Мне в ЦЗ зафиксировали отказ от подходящей работы, с чем я не согласна. Работники ЦЗ пояснили, что мой отказ может отрицательно повлиять на решение ЦЗ о выдаче справки на получение 3-го вых пособия. Так ли это? Ведь в ТК РФ сказано, имеют право на выплату своевременно обратившиеся и не трудоустроенные, и нечего не сказано про отказ от подходящей или не подходящей работы.

Ответ:

 На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за увольняемым работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст. 10 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательство Российской Федерации.

За более подробной информацией Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Начальник отдела трудоустройства О.А. Трапезникова

вернуться к "списку вопросов и ответов"