Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
У меня 9 кл.2 деток младшей 1.7 ранее не где не работала! Могу ли я пройти курсы от биржи или отказаться от не подходящей работы? И вообще, какая работа считается для меня подходящей? Так как мне дали направление на работу посменно, я не могу там работать, т.к. мне ночью не с кем оставить детей! Мне говорят:"тогда отказывался! И мы тебя не сможем признать безработной!
Ответ:
Сообщаем, что в соответствии со cт.4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г.№1032-1 (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон о занятости) « О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда. Для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст.259 Трудового Кодекса РФ (далее-ТК РФ) направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии,
что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ст.96 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что к работе в ночное время не допускаются также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Со своим правом отказаться от работы в ночное время работники должны быть ознакомлены в письменной форме.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы (ст.23 Закона о занятости).
Ведущий инспектор отдела трудоустройства Т.С.Кирилина
вернуться к "списку вопросов и ответов"