Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Здравствуйте. Я стою в центре занятости.У меня сложилась такая ситуация,что пришлось уехать в другой город,временно, по семейным обстоятельствам. там заболела сначала я ,а потом и мой ребенок. Мне дали там больничный, а на ребенка справку,о том что он болел. В центре занятости приняли только больничный, а справку не взяли,так как юристы ЦЗ сказали, что оплачивается только больничный, а справку они не оплатят, так как болел мой ребенок! Если болею я сама ,то оплачивают, а если ребенок нет. Правомерно ли это??? (что интересно, после возвращения,через некоторое время мой ребенок снова заболел.и мне дали справку и эту сппавку оплатили! Я НЕ МОГУ ПОНЯТЬ В ЧЕМ ДЕЛО?) Заранее спасибо.
Ответ:
При ответе на Ваш вопрос следует определится в следующем.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на защиту от безработицы.
Согласно абз.5 ч. 3 ст.35 Закона РФ от 19 апреля 1991г. №1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
Абзацем 9 п.1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, беременности и родов. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. При этом, как следует из данного документа, речь идет о временной нетрудоспособности только самих безработных граждан.
Также, п. 35. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» предусмотрено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Из заданного Вами вопроса неясно содержание выданной справки, как в первом, так и во втором случае. Допустим, в справке может быть указано, что ребенок болел, но не указано кто осуществлял за ним уход. Подобную справку можно расценить двояко: ребенок болел, и Вы осуществляли уход за ним или же ребенок болел, и Вы не осуществляли уход за ним.
Следует отметить, что право определять, какие именно причины нарушения безработным условий и сроков его перерегистрации являются уважительными, и подтверждают ли представленные безработными документы уважительность причины их неявки, является прерогативой органа службы занятости населения.
Согласно положениям п.265 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, основанием для отмены решений о приостановке предоставления государственной услуги, является предъявление работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) документа, подтверждающего наличие уважительных причин позволяющего пересмотреть принятое решение.
Юрисконсульт Полин Д. В.
вернуться к "списку вопросов и ответов"