Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Здравствуйте! В нашей школе проводились оптимизационные мероприятия по сокращению штатов работников, из них пенсионеров. Сотрудники были уведомлены во время, а вот в Центр занятости населения информацию подать забыли о предстоящем высвобождении работников. Теперь нам грозит наложение адм. штрафа. Сотрудница обратилась в Центр занятости населения (она является пенсионеркой). Могут ли они поставить ее на учет если она пенсионерка. И какой штраф бывает в данных случаях.Заранее спасибо!
Ответ:
в соответствии с п.18 административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников получателями государственной услуги являются :
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
граждане Российской Федерации;
иностранные граждане;
лица без гражданства.
Центр занятости населения может зарегистрировать Вашу бывшую сотрудницу в качестве гражданина ищущего подходящую работу.
С целью реализации права гражданина , предусмотренного ст. 178 ТК РФ, ему необходимо в двухнедельный срок после увольнения обратиться в центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы. В случае невозможности трудоустройства орган службы занятости выносит решение, гарантирующее сохранение за уволенным по причине сокращения штата работником среднемесячной заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно п.3 ст.3 Закона «О занятости населения Российской Федерации» гражданин не может быть признан безработным, если ему в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в т.ч. досрочно, либо пенсия предусмотренная пунктом 2 статьи 32 закона « О занятости в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению .
В соответствии со статьей 19.7.Кодекса РФ об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений(информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц- от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц- от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Начальник отдела трудоустройства Кирилина Т. С.
вернуться к "списку вопросов и ответов"