Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Моему второму ребенку год и семь. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Официально трудоустроена на заводе. Планирую выйти на завод планирую когда ребенку будет два с половиной. Можно ли до этого времени работать в другом месте без оформления?
Ответ:
Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (г. Тамбов, ул. Октябрьская, д. 31).
На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии с нормами действующего трудового законодательства при приеме на работу работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
За более подробной информацией Вам следует обратиться в центр занятости по месту жительства.
Начальник отдела трудоустройства О.В. Ульева.
вернуться к "списку вопросов и ответов"