Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Я уволилась 26 мая 2014 г. Потом стояла в ЦЗН. 29 сентября 2014 г. устроилась на другую работу. 27 февраля 2015 года была уволена в связи с ликвидацией организации (сокращение). На учет встала 6 марта, но справку о заработной плате смогла предоставить только 28 апреля. Как мне быть,теперь у меня не хватает 1 дня до 26 недель отработанных за год. С какой даты правильно считать отработанный год с 28.02.14 по 27.02.15(по дате увольнения) или с 29.04.14 по 28.04.15(по дате предоставления справки). Что можно сделать в этой ситуации? Посоветуйте.
Ответ:
Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (г. Тамбов, ул. Октябрьская, д. 31).
На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии со статьей 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
- Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.
- Граждане признаются безработными с первого дня предъявления всех документов, а именно:
а) паспорт гражданина Российской Федерации;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
е) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
За более подробной информацией Вам следует обратиться в центр занятости по месту жительства или по месту пребывания.
Начальник отдела трудоустройства О.В. Ульева
вернуться к "списку вопросов и ответов"