Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Здравствуйте! Работал у предпринимателя. Увольняют в связи с уменьшением товарооборота. Работал на полставки с зар.платой 2500рублей. Какие справки в таком случае требуется предоставить? Спасибо за ответ?
Ответ:
порядок и условия регистрации в качестве безработных граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) ,Приказами Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 №847н «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» и от 03.07.2006 №513 « Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».
Согласно вышеуказанных законодательных актов, для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, предоставляют следующие документы:
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-правового характера)-кроме граждан, впервые ищущих работу(ранее не работавших)
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы-кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
Пособие по безработице выплачивается гражданам ,уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 статьи30 «Закона о занятости в РФ»,и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня(полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня(неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем(полной рабочей неделей).
В соответствии с пунктом 2 ст.30 «Закона о занятости» пособие во всех иных случаях, в том числе гражданам ,впервые ищущим работу(ранее не работавшим);стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года)перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы ,и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия ,устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Начальник отдела трудоустройства Кирилина Т. С.
вернуться к "списку вопросов и ответов"