Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Здравствуйте. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На рабоем месте у меня заключен трудовой договор на время отпуска основного работника. пособие на ребенка я получаю на работе. На тот момент пока отсутствующий сотрудник выйдет на работу моему ребенку не исполнится 1.5 года. С выходом основного работника меня должны уволить. Смогу ли я получать пособие на ребенка как безработная и что для этого необходимо сделать? Нахожусь на госслужбе
Ответ:
в соответствии с ФЗ от 19.05.1995 №81-фз « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (с изменениями и дополнениями) при увольнении Вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для назначения данного пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения.
Если Вы претендуете на получение статуса безработной с назначением пособия по безработице ,то в этом случае необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Порядок и условия регистрации безработных граждан можно посмотреть на сайте центра занятости www.trczn.ru.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Начальник отдела трудоустройства Кирилина Т. С.
вернуться к "списку вопросов и ответов"