Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Я работала несколько лет без прерывания стажа. С 02.02.2017 оказалась на больничном, который продлился до 03.08.2017. Далее формально у меня был оплачиваемый отпуск до 01.09.2017. С 01.09. по 30.09. я была в отпуске за свой счет, после чего уволилась из компании и пришла в центр занятости. Мне был установлен минимальный размер пособия 850 руб. Это законно? Я же имела работу, и находилась на больничном не по своей воле,не просто отдыхала. Почему больничный не учитывается при расчете пособия? Или мне неправильно определили размер пособия? Спасибо.
Ответ:
Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (г. Тамбов, ул. Октябрьская, д.31).
На Ваш вопрос сообщаем, что размер пособия по безработице определяется в соответствии со ст. 30, 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
За более подробной информацией обратитесь в центр занятости по месту жительства.
Начальник отдела трудоустройства О.В. Ульева
вернуться к "списку вопросов и ответов"