Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Я многодетная мать, могут ли меня заставить ездить на работу в другой район, на предприятие с графиком работы 2 дня в день два в ночь, младшему ребёнку 2 года, и вобще могут ли мне отказать в постановке на учет.
Ответ:
Согласно ст.259 Трудового Кодекса РФ (далее-ТК РФ) направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ст.96 ТК РФ устанавливает, что к работе в ночное время не допускаются также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Со своим правом отказаться от работы в ночное время работники должны быть ознакомлены в письменной форме.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Порядок и условия регистрации в качестве безработных граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) ,Приказами Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 №847н «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» и от 03.07.2006 №513 « Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».
Согласно вышеуказанных законодательных актов, для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, предоставляют следующие документы:
Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Трудовую книжку или документ, ее заменяющий ,- кроме граждан, впервые ищущих работу(ранее не работавших)
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
Граждане, впервые ищущие работу(ранее не работавшие),не имеющие профессии(специальности),представляют документ об образовании
Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы-кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
Начальник отдела трудоустройства Т.С.Кирилина
вернуться к "списку вопросов и ответов"