Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.
Вопрос:
Нюансы сокращения и выплаты.Постановка на учет в Центр занятости населения.
Ответ:
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органов службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Признание гражданина безработным принимается в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. №1032-1
Ведущий инспектор Панова Т. А.
вернуться к "списку вопросов и ответов"